我公司實施人才強企戰略，鑄就工匠精神，致力于培養造就技能高超，素質優良的技術人才隊伍，引領、帶動技能人才隊伍的建設和發展。為了不讓有潛力的技術人才埋沒，公司制定了合理的晉級制度，讓每一名員工通過自身努力，提升技能水平，通過考評得到晉升，進而提高薪資待遇。

瞧，在這炎炎夏日，公司正組織開展設備人員實踐操作比武，每一位員工滿懷熱情，不畏酷暑，充分發揮自己的水平，以其嫻熟的手法和高超的技術，展現了華強人力求上進、不斷進取的精神風貌。

此次操作比武，公司將技能等級劃分為兩大類，五個等級：技師類（技師、高級技師）、技工（初、中、高級）。測定內容分為理論考試（占40%）和實踐操作考試（60%）。實踐操作考評分為鉗工基礎、設備技能測定兩大類。理論考試成績已經公布：加工保全隊長唐云峰取得100分；李仁祥、席甲銀、陳浩、盛金海、湯海龍、馬海峰、王強、黃海祥取得99分的佳績。充分展現了華強人夯實的理論基礎。

不論是設備基礎知識理論考試，還是實踐操作比武，都是為了進一步提高設備人員的技能水平，增強華強設備隊伍的技術力量。穩步提升設備基礎狀態，為產品質量和產量的提升提供了堅實的保障。